新品發布策劃準備中如何彩排?俗話說:有備無患。對組織傳播而言,訊息必須經過精心處理并使其準確地抵達特定公眾。信息傳播渠道也須精心挑選。所以,絕不打無準備之仗,務必要先期實施培訓與排練。今天我們通過上海天茨廣告大型活動策劃公司一起來了解一下吧!
一般地,搞一兩次系統化培訓是必要的。這樣,你可以預見到發言人是否稱職、哪些方面還欠缺。但也不要訓練的過多,那樣你zui后出現在記者、電視面前時就會像一臺機械的錄音機。具體訓練方法如下:
1、 聚集那些平時敢于直言的人,讓他們坐在記者席,給他們兩類問題——一類是肯定會被問到的,還有一類是你希望不被問到的。讓“記者”提問。如必要,重復2~3次。
2、 讓通曉技術過工藝流程的人員與會,以檢查發言人所說是否準確;如設計法律,那么公司法律顧問也應在召集之列。
3、 反復播放“彩排”錄像,讓新聞發言人看看自己的表情、體語效果,然后提出意見。
4、 專業人士培訓。有些公司認為這是浪費時間、金錢,其實是不懂專業培訓的價值所在。即使你天真地認為自己永遠不會召開新聞發布會,但你必然會遇到類似的情況出現在你的辦公室里——如果某件丑聞引來大批記者蜂擁而至,那時就來不及訓練了。
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